招聘APP解决方案
随着智能手机的普及，企业的招聘方式也发生了很大的转变，
从原来的线下招聘转为了线上，招聘类APP也受到了很多人的喜爱。
提供专业解决方案
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行业背景
目前市面上存在的招聘类APP主要就是智联、boss直聘、58同城等。但是我国的每年的毕业生都是700.800万，对于工作的需求也是日益旺盛。我国现在大力鼓励企业发展，公司数量也在慢慢增加，对于人才的招聘也是需求在增。因此，网络招聘类app市场的发展未来可期。
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招聘行业
常见痛点
信息真实性
公司信息真假无法保障，无法看到公司实际情况，存在信息虚假的企业。
时间、地点局促性
传统招聘活动现场沟通固然有其好处，然而并不是所有的求职者都有时间和条件能够配合招聘活动的进行。
匹配精确性
无法进行精确匹配，对招聘双方来说浪费大量时间和精力。
招聘成本高
传统招聘方式主要有参加招聘会、报纸或杂志登广告，不仅效率比招聘APP低，还使企业在招聘上付出更多成本。
行业赋能
真实有效
保证求职信息以及招聘
信息都是真实有效
信息都是真实有效
优质推送
需要结合双方的需要，高效整合当前人力资源，推送相关信息。
高度匹配
强大的匹配功能，双方可以直接输入岗位名称、关键词进行搜索。
营销渠道
有效占领互联网入口
拓展营销渠道
拓展营销渠道
核心功能
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我们的优势
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